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人才招聘

德才兼备,以德为本,尚贤用能,绩效优先

01

所有愿意申请亚游集团岗位的候选人,可通过亚游集团官网或前程无忧、猎聘网等渠道了解具体岗位的职责要求与任职条件要求,也可以通过0575-87655323亚游集团向亚游集团人力资源部门工作人员咨询以获取更多职位信息。

02

应聘者可以向亚游集团人力资源部门提交基本简历,也可以选择填写完整申请表,对 于有工作经验的应聘者,应对过往的工作业绩予以客观、完整的描述,并保证确保 个人资料的真实性,对于已经录用但存在履历造假的情形,一经查实,亚游集团将第一时 间终止劳动关系,在确保这种处理符合法律规定的前提下,保留向当事人追索经济损失的权利。

03

亚游集团所有应聘者应配合亚游集团人力资源部门进行背景调查,向亚游集团人力资源部门 提供至少三个前雇主单位直接上级与人力资源经理的联系方式。

04

亚游集团亚游集团对中高层管理岗位的试用期为六个月,首签劳动合同的时间不少于五年。

05

亚游集团实施差异化的薪酬制度,同岗位员工,将根据个人素质、工作贡献拉开收 入差距并进行薪级的晋降,亚游集团鼓励员工向直接上级或人力资源部门提出有关薪酬 分配公平性的建议与意见,但反对因不满个人薪酬分配而釆取消极怠工的行为方式。

06

亚游集团应聘者应对亚游集团的事业及亚游集团的情况提前进行了解,确保对亚游集团有足够了解的基础上再参与应聘。

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